Личные границы и низкая трудоспособность Руководители компаний на личных встречах часто обсуждают проблему кадрового дефицита и трудоспособность нового поколения.NashGorod.ru
О том, что на рабочих местах с представителями нового поколения часто бывает непросто рассказывает и HR-специалист Инна Баканова.NashGorod.ru
Среди прочих частых жалоб, адресованных зуммерам: завышенная самооценка, невыполнение плана, игнорирование требований руководства, опоздания и даже прогулы.NashGorod.ru
Миллениал лучше зуммера С большей охотой работодатели бы наняли представителей поколения миллениалов (люди, которые родились в 1981–1996 годах), которые считаются более податливыми и ответственными.NashGorod.ru