Их несколько и они разные. Какие выплаты работник может получить после увольнения
По умолчанию каждый имеет право на 28 дней отпуска в год.ФедералПресс
Чтобы рассчитать положенную денежную компенсацию, необходимо умножить среднедневной заработок работника за последний год на количество дней неиспользованного отпуска.Известия
Если компания продолжает оттягивать выплату компенсации, работник может обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением, а затем в трудовую инспекцию или суд.Известия
В случае, если по соглашению сторон увольнение происходить раньше, компания выплачивает денежную компенсацию равную среднему заработку за оставшийся до увольнения срок.47 новостей