В Брянской области работнику выслали уведомление об увольнении по почте, но оно вернулось обратно, когда срок хранения истек.Новости Брянска
Три инстанции, рассматривающие дело, пришли к выводу, что работодатель не соблюдал установленные сроки и правила уведомления работника о сокращении.Новости Брянска
Суд также не принял довод о том, что сотрудник находится на значительной удаленности от офиса, так как выполнить данное поручение могло руководство подразделения, если бы работодатель наделил его такими полномочиями.Новости Брянска
Также отмечается, что работнику должны были сообщить об увольнении лично и не менее, чем за 2 месяца.Новости Брянска