В Самаре часть сотрудников, решивших уволиться, готовы пойти на компромисс
Дело в том, что 26% самарцев сталкивались с ситуацией, когда работодатель не подписывал заявление на увольнение.Самара онлайн 24
В 10% сотрудник отзывал заявление и продолжал трудиться на старых условиях.НИА Самара
Каждое второе компромиссное решение касается повышения зарплаты.НИА Самара
Иногда ценным сотрудникам удается согласовать щадящий график работы, дополнительные выходные, удаленку или гибридную занятость.НИА Самара