Как поясняют эксперты Роскачества, ни в Трудовом кодексе, ни в приказах Минздравсоцразвития, регулирующих порядок выдачи листков нетрудоспособности, не сказано, кому именно выдается больничный по уходу за ребенком.ВЕСТИ35.РФ
Ведь чем выше среднедневной заработок, тем менее выгодно пропускать работу, так как семья существенно потеряет в финансах.ВЕСТИ35.РФ
Если больничный берётся для ухода за более младшими детьми, выплата составит 100% среднего заработка не зависимо от стажа сотрудника.ВЕСТИ35.РФ
Если лечение продлится дольше, например 15 дней, а сыну или дочке больше восьми, то выплата будет складываться из 2 частей и составит чуть больше восьми тысяч.ВЕСТИ35.РФ