Цифровой след для работодателей В Центре компетенций НТИ по технологиям хранения и анализа больших данных МГУ заявили, что с 2026 года работодатели смогут искать будущих сотрудников по цифровому следу.Телеканал 360°
Все «шаги» человека по Сети записываются в так называемый цифровой журнал, который позволяет отследить почти любую операцию, посещение сайтов и запросы в поисковой системе.Телеканал 360°
База данных может оказаться еще больше, ведь за всю свою деятельность человек оставляет не один вид следа, добавил кадровый эксперт и директор агентства по подбору персонала «Трудовые резервы» Илья Варакин.Телеканал 360°
«Раньше было активно более 20 миллионов анкет людей, которые именно ищут работу. Сейчас у нас есть только один портал-гигант, где активных резюме в несколько раз меньше — примерно три миллиона», — отметил HR-эксперт.Телеканал 360°