- За каждый полный отработанный год полагается 28 дней отпуска, а некоторым категориям сотрудников - больше, - говорится в пояснениях.ИА Городские вести. Волгоград
Исключаются периоды отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, отстранения по вине сотрудника, отпуска за свой счет свыше 14 дней в году, прогулы.ИА Городские вести. Волгоград
При сокращении и ликвидации предприятия в первый год работы выплачивается полная компенсация отработавшим от 5,5 до 11 месяцев.ИА Городские вести. Волгоград
К примеру, сотрудник устроился на работу 1 декабря 2022 года, один раз был в отпуске 7 дней и уволился 17 сентября 2023 года.ИА Городские вести. Волгоград