Специалисты службы исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru опросили рязанских работодателей и узнали, как они относятся к трудоустройству молодёжи.МедиаРязань
Ещё треть (31%) хотели бы уделять внимание молодёжной политике в своих компаниях, но пока не начали.МедиаРязань
Чаще всего компании получают хороший результат от сотрудничества с вузами (53%) и профессиональными учебными организациями (43%) и использования сервисов онлайн-рекрутинга (42%).МедиаРязань
Ещё часть организаций считает эффективным взаимодействие с молодёжью через соцсети компании (28%) и молодёжные ярмарки вакансий (24%).МедиаРязань