Среди компаний, заменивших часть персонала ИИ, появились те, кто вновь нанимает уволенных. Оказалось, что людям нужно тщательнее следить за технологиями, чем предполагалось. Об этом сообщило агентство Associated Press.
К возвращению работников подталкивают и возможности самого ИИ. Технологиям недоступны распознавание эмоций, критическое мышление и творческий подход. Для такого возвращения сотрудников появилось название «ИИ-бумеранг».
Руководитель рекрутинговой компании Robert Half Билл Дрисколл рассказал, что человек незаменим в задачах, требующих сотрудничества, креативности и критического мышления. По его словам, ИИ также не способен воспроизвести знания, накопленные внутри организации.
Источник: ТАСС
Автор: Леонид Сухов