Российские компании стали меньше требовать от работников из-за дефицита кадров
Чтобы найти и удержать сотрудников в условиях острого дефицита рабочих рук, российские компании повышают зарплаты, снижают требования к кандидатам, а также чаще предлагают удаленку.Lenta.ru
Одной из основных стратегий работодателей является повышение зарплаты.Московский Комсомолец
В качестве основной стратегии работодатели чаще всего выбирают рост вознаграждения.Lenta.ru
В ходе августовского опроса ЦБ выяснил, что 60 процентов предприятий испытывают нехватку персонала, особенно квалифицированного.Lenta.ru