Сотрудники возвращались из-за стабильности в компании (25 %), повышения зарплаты (23 %), коллектива (21 %), карьерного роста (13 %), смены руководства (10 %) и так далее.Проспект Мира
Опрос проводился среди 1750 российских руководителей организаций и начальников отделов компаний в возрасте 25-55 лет, в том числе и в Красноярском крае.Newslab.ru
Большинство организаций сообщили, что в связи «с экономической ситуацией» планируют и в 2023 году чаще приглашать на работу бывших сотрудников.В Кузбассе наблюдается аналогичная ситуация.Проспект Мира
Как показало исследование, более половины (64 %) компаний в этом году приглашали бывших сотрудников вернуться на работу.Newslab.ru