В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, регулирующие компенсацию за работу в выходной день.СеверИнформ
Теперь день отдыха, который может выбрать сотрудник вместо двойной оплаты труда за привлечение к работе в выходной, необходимо использовать в течение года.СеверИнформ
Кроме того, он может быть присоединен к основному отпуску.СеверИнформ
Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года, сообщает ИА «СеверИнформ».СеверИнформ