У тульских работодателей возрос интерес к соискателям старше 50 лет
Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировала приглашения на вакансии и выяснила, как изменилось отношение работодателей к соискателям старшего возраста за последний год.Тульская пресса
В Тульской области работодатели заинтересовались соискателями старше 50 лет.Молодой коммунар
По сравнению с мартом 2022 года количество приглашений на собеседования людям от 41 до 50 лет выросло на 95%, а соискателям старше 50 лет – на 183%.Первый Тульский
Если сравнить март 2023 и март 2022 года, то становится очевидным возрастающий интерес работодателей к соискателям более старшего возраста.Молодой коммунар