Исследование hh.ru и платформы Alter показало, как изменилось отношение к работе у жителей Тульской области и ЦФО. В частности, основной причиной стресса в 2026 году стала нестабильность и непредсказуемость - об этом сказали 45% опрошенных. Доля тех, кого волнует объем задач, уменьшилась. А вот атмосфера в коллективе стала беспокоить сотрудников сильнее - рост на 5%.
Психологи объясняют это тем, что хронический стресс от неопределенности сильно выматывает людей. В таких условиях особенно нужна поддержка коллег и нормальные отношения в команде.
Способы борьбы с напряжением тоже поменялись. Лидирует сон, но высыпаться стали заметно меньше - с 62% в 2021 году до 49% сейчас. Разговоры с родными тоже потеряли популярность: с 48% до 36%. А вот курение, наоборот, пошло вверх - с 14% до 19%. Спорт поднялся на третье место - к нему прибегают 26% работников. Мужчины чаще спасаются спортом и алкоголем, женщины - разговорами с близкими и медитациями. Молодежь 18–24 лет больше спит и редко пьет. Группа 35-44 лет чаще других употребляет спиртное.
Ранее «МК в Туле» сообщал об отношении жителей Тулы к испытательному сроку при приеме на работу. Спокойно или с пониманием его воспринимают 79% опрошенных, а негативно настроены только 13%.