Около 6% работающих людей в мире можно отнести к категории токсичных сотрудников, причём их доля не зависит от должности или сферы деятельности. Об этом сообщили РИА "Новости" в американском Центре эмоционального здоровья.
По данным аналитиков, токсичные сотрудники создают для компаний значительные риски: ранее ежегодные потери американского бизнеса из-за них оценивались в $300 млрд. Эксперты считают, что не нанять токсичного человека в два-четыре раза выгоднее, чем привлечь сотрудника с выдающимися результатами.
Токсичность также может распространяться на коллег: люди, вынужденные постоянно взаимодействовать с таким сотрудником, чаще увольняются из-за негатива, неуважения и агрессии. Атмосфера становится причиной оттока кадров в 10 раз чаще, чем размер зарплаты.
В США настроения в коллективе называют важным критерием при выборе работы чаще, чем в РФ. При этом около 60% россиян среди причин увольнения называют неудовлетворённость зарплатой, а стресс и эмоциональное выгорание — примерно треть опрошенных.
Ранее стало известно, что почти 90% молодых россиян хотят работать в компании с близкими им ценностями.