Марина Потапова со 2 февраля по 29 марта работала в ООО "Стеклоблок" по трудовому договору в должности контролера.Взгляд-инфо
Суд первой инстанции пришел к выводу, что у организации имелись основания для увольнения работницы в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытательного срока и отказал в удовлетворении исковых требований.Взгляд-инфо
Женщина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и признании незаконным приказа о расторжении трудового договора.Общественное мнение
Судебная коллегия отменила решение суда первой инстанции и признала незаконным приказ ООО "Стеклоблок" о прекращении трудового договора с Мариной Потаповой.Взгляд-инфо