Две трети прошедших опрос топ-менеджеров отметили увеличение числа прогулов, а также недостаточную вовлечённость в работу.FBM.ru
33% подтвердили, что работники стали чаще брать бюллетени, а ещё 31% поведал о падении интереса к дополнительной работе.FBM.ru
Пэйнтер советует руководителям проявлять больше такта к своим подчинённым.FBM.ru
Как пишет The Guardian, некоторые крупные британские компании сделали единовременные выплаты своим сотрудникам в рамках финансовой помощи.ИноТВ