Президент Владимир Путин подписал закон, изменяющий Трудовой кодекс РФ. С 1 марта 2027 года стажировка не превысит шести месяцев, требуется наставничество. Срочный договор обязателен в течении года после обучения, испытательный срок отменяется.
Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон, регулирующий порядок трудовой стажировки и устанавливающий её максимальную продолжительность. Поправки внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Согласно данным изменениям, продолжительность стажировки не должна превышать шести месяцев. При этом работодатель обязан предоставлять наставничество, чтобы стажёр мог овладеть профессиональными навыками.
Срочный трудовой договор на стажировку необходимо будет заключить не позже чем за один год после получения профессионального образования. В таком договоре работодатель обязан указать, что работник является стажёром.
По окончании срока срочного трудового договора на стажировку, при заключении трудового договора с тем же работодателем, испытательный срок не будет назначаться. Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/putin-utverdil-zakon-o-stazhirovkah-srok-do-6-mesjacev_1796261