Поводом для увольнения послужила проверка личных дел, в ходе которой выяснилось, что у сотрудника нет диплома о высшем экономическом образовании, хотя это требовалось в должностной инструкции.Время Бухгалтера
Суд указал, что выводы аттестационной комиссии оказались поверхностными.Время Бухгалтера
Отсутствие формального образования не означает неспособность выполнять работу, особенно при наличии длительного стажа и подтвержденной профессиональной подготовки.Время Бухгалтера
Сотрудника восстановили на прежней должности, а работодателю предписали выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.Время Бухгалтера