Как правило, подработкой называют, когда человек работает дополнительно в свободное от основной работы время - в большинстве случаев согласований на это не потребуется.Тюменская правда
Например, в соответствии со ст. 276 Трудового кодекса РФ, «руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации».Тюменская правда
Иными словами, генеральному директору на трудоустройство по совместительству в другую организацию потребуется согласие владельца компании.Тюменская правда
Уволить за подработку работодатель тоже не сможет, поскольку у работника есть закрепленное в конституции право свободно распоряжаться своим трудом, выбирать род деятельности и профессию.Тюменская правда