1 мин
Какие еще есть красные и зеленые флаги в соискателях, рассказали психиатр, психолог, руководитель группы по подбору персонала и гендиректор сервиса по поиску работы.161.ru
Руководитель группы подбора персонала Selecty Андрей Бойко В ИТ-рекрутинге зеленые и красные флаги сильно отличаются от, например, банковской сферы, объясняет эксперт.161.ru
— Зеленый флаг — если человек говорит: «Я рассматриваю разные варианты, но готов посещать офис для важных сессий» или «Сейчас у меня гибрид, но я ищу проект, в который можно погрузиться с головой».161.ru
Зато хорошим признаком считается, если человек сразу говорит: «Я изучаю рынок, работу срочно не ищу, и, если условия устроят, то выйду после двухнедельной отработки на старом месте».161.ru