Бизнесмен Олег Дерипаска предложил россиянам работать по 12 часов шесть дней в неделю ради «трансформации». Бизнес-омбудсмен Владислав Епанчинцев объяснил «Бел.Ру», почему без чёткой цели такой график приведет не к рывку, а к выгоранию и пустой имитации деятельности.
72 рабочих часа в неделю: мнение эксперта
В своём телеграм-канале миллиардер и бизнесмен Олег Дерипаска выразил мнение о том, что страну необходимо перевести на 12-часовой рабочий день и сделать субботу рабочим днём, оставив только воскресенье выходным. Бизнесмен уверен: только так Россия сможет пройти путь «трансформации». Но как это будет выглядеть на практике?
Журналисты «Бел.Ру» обратились за экспертным мнением по ситуации к уполномоченному по правам предпринимателей в Белгородской области — Владиславу Епанчинцеву.
Цена «трансформации»
По словам эксперта, многие предприниматели в таком графике живут годами и чувствуют себя нормально. Но Владислав Епанчинцев считает, что насильно переводить всех сотрудников в такой график — очень спорное решение. Для белгородцев, как и для жителей всей страны, такой график может стать испытанием.
По мнению эксперта, на эффективность труда влияет мотивация сотрудников. Должно быть чёткое понимание, ради чего нужно больше работать, и достойное вознаграждение. Без этого 12-часовая смена станет рутиной, которая может не помочь экономике, а наоборот — навредить.
Сверхцель или имитация
Главный вопрос, по мнению эксперта, в сути предложения, а не в количестве отработанных часов. Какую именно проблему это решит?
«Если есть какая-то сверхцель для организации, если сотрудники разделяют её, то и мобилизовывать их не надо — особенно если такой график даст им возможность хорошо зарабатывать, не выгорая при этом. Но если просто взять случайную организацию, у которой и целей-то никаких нет, что даст такой график? Ничего. Люди, условно говоря, просто будут перекладывать бумажки на несколько часов в неделю больше», — считает Владислав Епанчинцев.
То есть, если люди будут заинтересованы и идеей, и финансами — такой график пойдёт на пользу, но если же нужно будет просто «отсидеться» на работе двенадцать часов вместо привычных восьми — вместо эффективности будет «имитация бурной деятельности» со стороны сотрудников.
Психология труда
Владислав Епанчинцев предполагает, что такой график несёт за собой риск потери смысла в труде.
«Надо идти от смысла. Дайте людям „зачем“ — и они выдержат любое „как“. А просто больше проводить время на работе без какой-либо цели — это гробить здоровье», — убежден эксперт.
Без заинтересованности со стороны людей такой график может стать испытанием для белгородцев, да и для жителей России в целом.
Ранее журналисты Бел.Ру попросили белгородцев высказать своё мнение об этой инициативе.
Сегодня в Белгороде: капризная погода, магнитная буря и отключения воды