Больше половины туляков трудятся на текущем месте из-за интереса к работе
Каждый второй представитель тульских компаний уверен, что похвала начальства стимулирует сотрудников работать активнее, однако, одобрение руководства важно лишь одному из семи работников.Тульская служба новостей
На второе место обе категории опрошенных поставили интерес к работе — 56% и 48% соответственно.Молодой коммунар
Самым важным способом мотивации сотрудников к активной работе являются деньги: премирование поставили на первое место как и представители компаний, отдавшие 84% голосов, так и работники — 52%.Тульская служба новостей
Для респондентов с доходом от 80 тысяч рублей помогает работать активнее премирование.Московский Комсомолец Тула