Проблема дефицита кадров на казанских заводах по-прежнему актуальна.116.ru
Пока работодатели жалуются на то, что никто не хочет к ним идти, казанские соискатели парируют, что на предприятиях нет адекватных условий труда и зарплата до смешного мала.116.ru
— Зарплата руководства должна быть привязана к минимальной зарплате работника, например, с коэффициентом 3. То есть минимальную зарплату, которую получил работник предприятия, умножаем на 3, вот такую зарплату и получает генеральный директор.116.ru
Свое мнение решил озвучить и человек, который сам отработал на казанском заводе почти 50 лет.116.ru