В Челябинской области резко вырос интерес работодателей к соискателям старше 50 лет
Региональный представитель платформы «Авито.Работа» на Урале Елизавета Чурина обратила внимание на то, что и количество вакансий для пожилых увеличилось.URA.Ru
При том, что средний возраст сотрудников здесь менее 40 лет, доля людей старшего возраста стабильна и в 2022 году составила 6,1% от общей численности коллектива.URA.Ru
Из 121 пенсионера и 64 человек предпенсионного возраста многие являются наставниками для молодых.URA.Ru
Аналитики отмечают, что за год интерес работодателей к соискателям более старшего возраста значительно возрос.Радио Business FM Челябинск