По результатам прошедшего исследования выяснилось, что соискателям стоит проявлять настойчивость и самостоятельно звонить или писать специалистам по подбору персонала после собеседования.Сахалин и Курилы
В то же время 44% отметили, что лучше звонить рекрутерам, а еще 17% посоветовали писать на электронную почту или отправлять сообщение.Сахалин и Курилы
Также в ходе опроса стало понятно, что 6 из 10 сахалинцев считают, что молчание со стороны нанимателя приравнивается к отказу.Сахалин и Курилы
Отсутствие звонка после собеседования возрастные соискатели чаще расценивают как отказ, как и те, кто зарабатывают до 50 тысяч рублей.Сахалин и Курилы