Понятие дисциплинарного проступка определено статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, рассказывает прокурор города Сосновый Бор С.А. Тихомиров.Маяк (г. Сосновый Бор)