Негосударственные пенсионные фонды выступили с инициативой создания в России полноценной системы корпоративных пенсий. Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на главу Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Аркадия Недбая.
Читайте: В Госдуме готовят новые запреты: что изменится уже в ближайшее время
Предлагаемая модель предусматривает расширение возможностей для формирования дополнительных пенсионных накоплений. Участвовать в таких программах смогут сотрудники крупных компаний, индивидуальные предприниматели, самозанятые граждане, а также работники с частичной занятостью. При этом государственная пенсия сохранит статус базового уровня обеспечения после завершения трудовой деятельности.
Согласно инициативе, государственные выплаты должны покрывать примерно 25–30% прежнего заработка гражданина. Остальную часть дохода после выхода на пенсию предлагается формировать за счет корпоративных пенсионных программ и личных накоплений. Для этого работодатели, сотрудники и самозанятые смогут регулярно направлять средства в специальные фонды, создавая дополнительный источник пенсионного обеспечения.
Фактически речь идет о формировании второго уровня пенсионной системы, основанного на добровольных накоплениях. Предполагается, что такой механизм позволит гражданам заранее формировать дополнительные пенсионные средства наряду с государственными выплатами.
Ранее стало известно, что большинство россиян сегодня не откладывают деньги на будущую пенсию. По данным опроса, сбережения для этой цели не формируют 82% респондентов. Вместе с тем 55% участников исследования заявили, что их могло бы мотивировать начать накопления участие работодателя в соответствующих программах.
Читайте также: