Об этом заявил министр юстиции Узбекистана Русланбек Давлетов 31 июля.ИА Красная Весна
Министр пояснил, что при отказе сотрудника ставить прививку, никто не имеет права принудительно отправлять его в медицинское учреждение для вакцинации или выгнать с работы.ИА Красная Весна
«Работодатель не может выгнать сотрудника с работы по статье 100 Трудового кодекса. Работодатель может отстранить сотрудника — это совсем другая статья, другие правовые отношения, положение и сущность», — сказал он.ИА Красная Весна
В этом случае человек не может прийти на работу, а в период отстранения от работы сотруднику не будет начисляться зарплата.ИА Красная Весна