Гражданам в России дали советы по продлению оплачиваемого отпуска
Краснянская уточнила, что некоторые категории работающих имеют право на дополнительные дни к отпуску.Телеканал 360°
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, с учетом пожеланий работника, в случаях, предусмотренных, в частности, статьей 124 Трудового кодекса.РИА Новости
Дело в том, что законодательно закреплено только, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней, далее вы можете делить отпуск по согласованию с работодателем, указала Краснянская.ПРАЙМ
«Согласно закону, можно взять пять дней отпуска с понедельника по пятницу вместо семи дней с понедельника по воскресенье, что позволит продлить отпуск на пару дней», – добавила юрист.ФедералПресс