Лето – традиционно сезон отпусков, и пока часть сотрудников отдыхает от трудовых будней,на работе могут возникнуть различные внештатные ситуации.Призыв (Крымск)
Согласно Трудовому кодексу РФ отзыв из отпуска допустим исключительно с согласия самого работника, если иное не предусмотрено Кодексом.Призыв (Крымск)
Например, отпуск без сохранения зарплаты могут дать одиноким родителям, воспитывающим ребёнка до 14 лет, или работникам, ухаживающим за родственником-инвалидом I группы.Призыв (Крымск)
Согласно трудовому законодательству обязательные предварительные медосмотры при устройстве на работу должны проводиться за счёт работодателя (абз.Призыв (Крымск)