Испытательный срок в реальной практике людей: что нужно знать
Испытательный срок не должен быть больше трёх месяцев.Первоисточник
Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев — не больше 2 недель.Первоисточник
Также испытательный срок не используется, если работник переведён на должность из другой компании или принят по конкурсу.Первоисточник
7. Прохождение испытания Работодатель должен сообщить о неудовлетворительном прохождении испытательного срока письменно, под подпись, не позднее чем за три дня до увольнения.Мой город.Онлайн