Менеджерам банка плохих активов удвоили вознаграждение Банк непрофильных активов «Траст» в первом полугодии почти вдвое увеличил фактические расходы на персонал. Сотрудникам было выплачено 3,2 млрд руб., что всего лишь на 9% меньше объема за весь 2019 год. Эксперты полагают, что рост связан с бонусами топ-менеджерам за прошлый год. Другие госбанки на фоне падения прибыли не спешили выплачивать вознаграждения, перенося их на более поздние даты. В первом полугодии 2020 года банк непрофильных активов «Траст» почти вдвое увеличил выплаты сотрудникам, следует из отчета по МСФО. За полугодие он потратил на персонал 3,2 млрд руб. против 1,8 млрд руб. годом ранее. Расходы на выплаты за первое полугодие сопоставимы с расходами на персонал за весь 2019 год — 3,5 млрд руб. Основной объем выплат в 2020 году пришелся на второй квартал — за апрель–июнь он составил 2,5 млрд руб. Это крупнейшие квартальные выплаты за период деятельности банка под эгидой ЦБ. Банк непрофильных активов был создан в 2018 году на базе санируемого банка «Траст», к которому перешли проблемные активы Бинбанка, Промсвязьбанка, банка «ФК "Открытие"», АвтоВАЗбанка. Целевой объем сборов по итогам работы с портфелем активов составляет 482 млрд руб. В 2019 году «Траст» вернул Банку России 107,2 млрд руб., в 2020 году планирует вернуть еще 74 млрд руб. В «Трасте» подтвердили, что была произведена выплата «переменной части по результатам 2019 года, который был признан акционерами как очень успешный». Вместе с тем вслед за рекомендацией ЦБ ограничить выплаты и бонусы на фоне сокращения прибыли из-за необходимости создавать дополнительные резервы большинство крупнейших банков в первом полугодии 2020 года снизили объем вознаграждения членам правления. В зависимости от этого могут варьироваться бонусы, так что «Траст» не обязан отменять выплату премиальных за 2019 год после рекомендаций банкам со стороны ЦБ.Коммерсантъ