Ниже всего работодатели Поволжья оценили свою привлекательность в части гибкого графика и поддержки семей
Исключение составили лишь 1% опрошенных, которые выбрали ответ «скорее непривлекательны».НИА Самара
Только 5% выбрали вариант ответа «скорее непривлекательны».НИА Самара
В этом же списке - модели работы, подходящие для семейных людей, и поддержка семей: 35% оценили такие условия в компании как непривлекательные и 52% - как достойные.НИА Самара
Культуру высокой эффективности слабой видят в своих компаниях 27% опрошенных, сильной – 60% опрошенных.НИА Самара