Названо последствие усиления кадрового голода в России
Компании в России были вынуждены увеличить расходы на привлечение массового персонала.Readovka News
По итогам исследования выяснилось, что сотрудники массового персонала в настоящее время являются наиболее востребованной категорией у работодателей.Lenta.ru
В среднем уровень укомплектованности персоналом в российских компаниях в настоящее время составляет 93%.Газета.Ru
Нехватка работников не только увеличивает зарплатные предложения, которые компании делают соискателям (по итогам прошлого года уровень реальных зарплат в стране вырос на 7,8%), но и ускоряет текучку кадров.Коммерсантъ