Из-за новой волны ковида компании Челябинска переводят сотрудников на удалёнку
Практика перевода работника на дистанционный формат исполнения служебных обязанностей начала активно применяться в 2020 году, когда все столкнулись с пандемией.Polit74.ru
Аналитики сервиса SuperJob провели опрос в челябинских компаниях и выяснили, что дистанционные работники имеются примерно в каждой седьмой городской организации.ГТРК Южный Урал
Всего дистанционный режим работы присутствует у 12% городских работодателей, что меньше, чем в Санкт-Петербурге (13%) и Москве (17%).Коммерсантъ Челябинск
Удалённые сотрудники чаще всего работают в сфере информационных технологий (в 39% организаций), финансов (19%) и продаж (17%).Pchela.News