Стало известно, каким работником нужно быть, чтобы не попасть под сокращение
Потеря работы влечет за собой массу негативных последствий: от необходимости решать финансовые проблемы до стресса, связанного с поиском нового места.Нижегородская Правда
В то же время список причин, по которым сотрудник может быть сокращен, практически не меняется, заявил Илья Варлахов, руководитель PR-агентства «VI-Media».Город55.ру
Руководитель отдела HR компании «VI-Media» Мария Варлахова назвала основные критерии, которые «провисают» у кандидатов на увольнение.Нижегородская Правда
Начальники часто оставляют тех, кто сохраняет здоровый корпоративный дух и кому нравится работать.Megatyumen.ru