Корреспондент RostovGazeta узнал у начальника отдела кадрового обеспечения офиса Валерии Суминой, почему не стоит продлевать январские и майские праздники дополнительным отпуском.
При планировании отпуска важно учитывать не только туристический сезон, но и производственный календарь. Об этом RostovGazeta рассказала начальник отдела кадрового обеспечения офиса Fix Price Валерия Сумина.
«С точки зрения расчёта отпускных наиболее выгодными обычно считаются месяцы с наибольшим количеством рабочих дней — например, июль, август, октябрь или декабрь», — пояснила эксперт.
В такие периоды стоимость одного рабочего дня ниже, поэтому разница между зарплатой и отпускными ощущается не так сильно.
Менее выгодными чаще оказываются январь и май из-за длинных праздничных периодов. В эти месяцы сумма отпускных может быть ниже ожидаемой, поскольку рабочих дней меньше.
Россиянам рассказали, как рассчитать отпуск в марте 2026 года
«В месяцах с длинными праздничными периодами сумма отпускных может быть ниже, чем ожидается. Поэтому тем, кто хочет минимизировать потери в доходе, стоит заранее изучить производственный календарь», — подчеркнула Сумина.
Если говорить о балансе между комфортом и расходами на поездку, многие выбирают июнь или сентябрь.
«В июне уже благоприятная погода и пока нет пикового туристического спроса, а сентябрь отличается более спокойной атмосферой и умеренными ценами», — отметила она.
Эксперт советует заранее сопоставлять даты отпуска с календарём рабочих дней, чтобы минимизировать финансовые потери.
Ранее RostovGazeta писала о том, когда сотруднику положен дополнительный отпуск.