Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который необходим для восстановления сил и продуктивности.Stolica58.ru
Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней.Stolica58.ru
По согласованию с работодателем отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.Stolica58.ru