Для компании, привлекающей специалистов на работу вахтовым методом, важно, чтобы и офис, и промысловые подразделения транслировали одну и ту же корпоративную культуру, говорили на одном языке.SIA.ru
Поэтому в Иркутской нефтяной компании разработали курс “Школа начальника цехов”, где обучают руководителей цехов и их первых заместителей операционному совершенству.SIA.ru
Как рассказал на БРИФ’24 Руслан Салихов, управляющий директор – главный инженер ИНК, в этот перечень soft skills входят компетенции по управлению персоналом, командообразованию, работе с коллективом, бюджетом, управлению себестоимостью и прочим навыкам.SIA.ru
Он добавил, что компания стремится к тому, чтобы руководители среднего звена видели свой цех как ключевую единицу бизнеса, а не просто как людей, которые крутят запорно-регулирующую арматуру или водят автомобили.SIA.ru