Выяснилось, что для каждого третьего специалиста открытость топ-менеджмента формирует доверие к фирме, а половину респондентов вдохновляет понятный стиль управления.Pchela.News
В отраслевом разрезе больше всего на руководство жалуются в сферах общественной деятельности и НКО (35,1% негатива), в культуре и искусстве (32%), а также в образовании (31,5%).Pchela.News
В итоге именно личный управленческий опыт и качество обратной связи становятся решающими факторами, которые помогают удерживать ценных специалистов и сохранять сильный HR-бренд компании.Pchela.News
Главными фаворитами у работодателей остаются креативщики и маркетологи, однако в лидеры по темпам роста спроса выбились педагоги и специалисты по продажам.Pchela.News