Во время испытательного срока работодатель может уволить сотрудника за неудовлетворительный результат испытания, о чем в трудовой книжке так и будет написано.«Приволжская газета»
Испытательный срок засчитывается в стаж для отпуска, и при увольнении можно получить компенсацию из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц работы.«Приволжская газета»
Женщинам с детьми до 1,5 года предоставляются 30-минутные перерывы раз в три часа для кормления, даже если ребенок на искусственном вскармливании.«Приволжская газета»
Кстати, вместо доплаты за сверхурочную работу сотрудник может взять отдых на время, равное отработанному, делится «Парламентская газета».«Приволжская газета»