Прокуратура Тверской области выявила юридические неточности в процедуре расторжения контракта с начальником отряда по воспитательной работе одной из колоний регионального УФСИН.
Установлено, что служащий не сообщил руководству о склонении к коррупции и пронес осужденному мобильный телефон с сим-картой ради получения выгоды в будущем. Работодатель уволил подчиненного за нарушение условий контракта.
Надзорное ведомство подало иск с требованием изменить формулировку на увольнение в связи с утратой доверия, так как за совершение коррупционных правонарушений предусмотрена именно эта мера ответственности. Суд полностью удовлетворил заявленные требования прокурора. На данный момент решение в законную силу не вступило.