Поколение Z всё чаще отказывается от классического графика работы с фиксированными часами, отдавая приоритет ментальному здоровью и гибкости.Известия
Молодое поколение чаще выбирает баланс между работой и личной жизнью, чем максимальный доход.Известия
В гибких организациях внедряются перерывы, удаленный формат и ориентация на результат, а не на отработанные часы.Известия
Среди главных ожиданий зумеров Аликова назвала гибридный формат, прозрачные задачи и ориентацию на результат.РЕН ТВ
Источники: