Выпускники школ все чаще задаются вопросом, какую профессию выбрать. Будущие студенты ставят в приоритет не получение диплома престижного вуза, а реальную перспективу быстро найти работу с достойной заработной платой. Правильный выбор направления позволяет сразу после завершения обучения получать высокий доход. HR-эксперт, основатель школы развития карьеры Гарри Мурадян рассказал, какие специальности могут позволить получать большой доход с самого начала трудовой деятельности.
Какие профессии приносят высокий доход без опыта работы
В 2026 году одними из самых высокооплачиваемых при минимальном опыте работы являются профессии сварщика, электрика, монтажника, автожестянщика. Это профессии с низким порогом входа: начать работать в такой сфере можно с минимальным багажом знаний, небольшим сроком обучения или без специального высшего образования. То есть для старта не требуется долгая и сложная подготовка, дорогая учеба или редкие ресурсы.
Эксперт подчеркнул, что для получения высокой заработной платы специалистам указанных профессий продолжительный стаж работы не является обязательным условием. «Через несколько месяцев после обучения, к примеру, на сварщика или электрика вы можете зарабатывать 110 000-130 000 руб. Если специалист в течение года повысил разряд, то его заработная плата в Москве может достигнуть уже 360 000 рублей. В регионах заработная плата составит ориентировочно 240 000 рублей», — говорит Гарри Мурадян.
Обзор вакансий на известном ресурсе для поиска работы hh.ru подтверждает слова эксперта. Специалисты рабочих профессий с небольшим опытом работы могут претендовать на достаточно высокую заработную плату. Например, по профессии «сварщик» нашлось 278 вакансий по Москве и области со средней заработной платой от 120 000 до 420 000 рублей. Требуемый опыт трудовой деятельности — от 1 до 3 лет.
Электрики с аналогичным опытом могут выбрать место работы из 850 вакансий и заработной платой от 100 000 до 150 000 рублей. На hh.ru размещено также 588 вакансий монтажника в различных сферах с зарплатой от 200 000 до 350 000 рублей. Такая же ситуация и в сфере авторемонта — средняя предлагаемая заработная плата специалистам с опытом до трех лет составляет от 150 000 до 400 000 руб.
Необходимо учитывать тот факт, что получение рабочей специальности требует незначительных временных затрат. Колледжи и техникумы предлагают обучить будущего сварщика за 3 года после 9 класса и за 1-2 года после 11. Профессиональные училища предлагают ускоренную подготовку (10–12 месяцев) с упором на практические навыки. Учебные центры, действующие при заводах, обучают сварщиков выполнять конкретные задачи предприятия, поэтому часто принимают на работу рабочих без опыта и самостоятельно обучают.
Это не единственные профессии, которые дают возможность молодым специалистам хорошо зарабатывать. Карьерный консультант топ-менеджеров, автор книг по карьере и поиску персонала Ильгиз Валинуров отметил, что в дефиците остаются токари, фрезеровщики, слесари, машинисты спецтехники. Также очень востребованы водители — особенно грузового транспорта и спецтехники.
Работодатели высоко оценивают труд работников этих специальностей: «Если говорить про реальные цифры, то это примерно 120–250 тысяч рублей, а у некоторых специалистов — например, сварщиков или водителей спецтехники — доход может доходить до 300 тысяч и выше».
Отдельно Валинуров выделил агросектор как одну из самых стабильных сфер: «После военно-промышленного комплекса агросектор — второй драйвер экономики. Люди всегда будут есть, поэтому эта сфера дает стабильную занятость и понятный доход».
По данным того же hh.ru, ведущему агроному по защите растений с опытом работы от 1 до 3 лет предлагают оплату труда в размере 176 000 руб. При этом сотруднику гарантируют официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей и 8-часовым рабочим днем. В его основные обязанности входит проведение обследования теплиц, проверка соблюдения фитосанитарных мероприятий, подготовка теплиц к посадке растений.
А что с IT?
В 2019-2020 годах пандемия и кадровый голод заставили работодателей и государство принимать действенные меры для привлечения IT-специалистов. Компании увеличивали размер заработной платы, вводили дополнительные бонусы и премии. Опытные специалисты в мегаполисах получали в разы больше средней зарплаты по стране, что подогревало интерес к профессии.
Аккредитованные IT-компании получали льготы: налог на прибыль — всего 3%, сниженные страховые взносы, освобождение от НДС. Сотрудникам предоставлялась льготная ипотека со ставкой около 5–6%. После 2020 года удаленный формат работы перестал быть временной мерой и превратился в стандарт. IT-специалисты из регионов могли работать в столичных компаниях, получая соответствующую заработную плату.
Эксперт объяснил, что данные меры могли привести к перенасыщению на рынке IT. «Крупные фирмы проводят сокращения специалистов, в результате чего ресурсы для поиска работы перенасыщены соискателями. В настоящее время срок для поиска новой работы даже для профессионала с большим опытом работы в IT составляет в районе 6 месяцев. Это очень плохой показатель», — пояснил Мурадян.
А как же маркетологи?
Профессия маркетолога продолжает оставаться довольно высокооплачиваемой. Компании центрального региона предлагают соискателям с опытом работы от 1 до 3 лет заработную плату от 100 000 рублей. Но рынок, как и в случае с IT-специалистами, перегрет. «Маркетологов полно, объясняет Мурадян. — Хорошие маркетологи на вес золота. Чтобы стать профессионалом, нужно пройти немалый путь, это не история про быструю точку входа. Для того, чтобы стать востребованным на рынке труда, молодому специалисту необходимо отработать порядка 5-7 лет после получения образования, регулярно инвестируя в свое профессиональное развитие».