Радикальный пересмотр принципов приема на работу из-за проблем, связанных с коронавирусом, провели японские работодатели, пишет 10 июня NHK World Japan. В нынешнем году отменены вербовочные мероприятия, ранее проводимые по всей стране уже несколько десятилетий. Часть предприятий Японии с февраля не проводит никаких очных сессий по подбору персонала или собеседований при приеме на работу. Вместо этого менеджеры компании выполняют весь процесс удаленно. Переход к онлайн-интервью стал благом для охотников за работой в сельских районах, которым, как правило, приходится тратить много времени и денег на путешествия для собеседований. Недавнее исследование по профориентации фирм корпорации Mynavi предполагает, что изменения приема на работу уже широко распространены. По состоянию на конец марта 41% респондентов были опрошены в интернете. Месяц спустя, после того как число коронавирусных больных резко подскочило, эта цифра составила 94%. Напомним, многие предприятия, особенно в гостиничной и ресторанной отраслях, годами испытывали нехватку рабочей силы, вызванную быстрым старением населения. Коронавирус перевернул проблему и те же самые предприятия не смогли нанять работников из-за снижения собственной экономической активности.ИА Красная Весна