HR-эксперт Мурадян назвал контроль времени неэффективной мерой в отношении сотрудников
Контроль времени – показатель недоверия к сотрудникам.Москва 24
HR-эксперт Гарри Мурадян в эфире Радио «Комсомольская правда» (radiokp.ru) высказался о низкой эффективности самого страшного корпоративного правила.Радио Комсомольская правда
Как считает эксперт, регулярные совместные мероприятия повышают уровень доверия и вовлечённости сотрудников, но работают такие методы, только если в коллективе есть доверие и уважение.RT на русском
Кроме того, Мурадян выразил мнение, что важно работать на результат, а не по чёткому графику.RT на русском