Бывший сотрудник АО «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат» подал в суд, чтобы восстановиться на рабочем месте после увольнения в 2020 году по ст. п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).Реальный Тагил