3 главных «красных флага» для рекрутеров: что можно сделать не так

Рейсдорф, которая работает в сфере рекрутинга и найма более 30 лет, по-прежнему призывает соискателей использовать искусственный интеллект для просмотра и редактирования своего резюме, но говорит, что черновой вариант должны составить вы сами.Inc. Russia
Частая смена работы По данным Resume Genius, резюме, свидетельствующие о частой смене работы, заставляют 50% менеджеров по подбору персонала сомневаться в том, стоит ли работать с кандидатом.Inc. Russia
Плохое форматирование Еще один тревожный сигнал, на который обращают внимание менеджеры по подбору персонала в резюме, — плохое форматирование, будь то неудачная компоновка, использование нечитаемого шрифта или просто опечатки.Inc. Russia
Согласно недавнему отчету Resume Now, в ходе которого были опрошены 1 тыс. работников в США, Великобритании, Франции и Германии, 66% работников говорят, что сожалеют о своей работе.Inc. Russia