Сотрудника уволили из-за обвинения в разглашении внутренней информации
БЕРЛИН, 6 ноября. /ТАСС/. Германский автоконцерн Volkswagen (VW) обязан выплатить около €300 тыс. в качестве компенсации задолженности по заработной плате одному из бывших топ-менеджеров, уволенному из-за подозрений в разглашении внутренней информации. Соответствующее решение принял Суд по трудовым спорам Брауншвейга (федеральная земля Нижняя Саксония), передает агентство DPA.
По решению судебной инстанции, автопроизводитель должен компенсировать уволенному сотруднику оклад примерно за один год. Ранее аналогичный вердикт был вынесен по делу второго топ-менеджера: в сентябре суд обязал VW выплатить ему около €200 тыс. В обоих случаях речь идет о возмещении разницы в доходах, возникшей из-за неправомерного изменения статьи увольнения. Суд постановил, что у концерна не было законных оснований для расторжения контрактов в экстренном порядке без предварительного уведомления, в то время как обычное, плановое увольнение признано юридически действительным. В связи с этим работодатель обязан выплатить сотрудникам денежные средства за весь период, предусмотренный законом в качестве обязательного срока уведомления.
Поводом для кадровых решений со стороны руководства Volkswagen послужили обвинения в несанкционированной передаче третьим лицам закрытой документации. В концерне утверждают, что бывшие сотрудники пересылали представителям СМИ и государственным ведомствам, включая Ведомство уголовной полиции земли, отчеты департамента внутреннего аудита по коммерческим моделям Crafter и Grand California. В VW расценили эти действия как грубое нарушение трудовых обязанностей и пытались через суд взыскать с ответчиков €380 тыс. на покрытие расходов на адвокатов, однако этот иск был отклонен. Кроме того, суд отказал автопроизводителю в праве получить точные сведения о том, какую именно информацию менеджеры передали правоохранителям.
Представители Volkswagen выразили несогласие с вердиктом суда в Брауншвейге и заявили о намерении обжаловать его в Высшем суде по трудовым спорам в Ганновере. В свою очередь истцы, входившие в круг высшего руководства VW, настаивают на своей правоте и апеллируют к национальному Закону о защите осведомителей. По словам бывших менеджеров, они столкнулись с давлением и ущемлением прав внутри концерна после того, как попытались заявить о выявленных нарушениях. Параллельно бывшие сотрудники пытались взыскать с Volkswagen многомиллионные компенсации за нанесенный ущерб, однако суды в Брауншвейге и Ганновере отклонили их претензии, в связи с чем истцы направили жалобу в высшую инстанцию - Федеральный суд по трудовым спорам Германии.